The new university hospital in the town of Grønnköpingkið, which will welcome its first patients in 2023, will be the greenest hospital in the world. It will use only ecological and sustainable solutions and equipment, already in place in the Nordic countries, which are very advanced in the field of sustainable development in hospitals.
Communiquer pour fédérer
Veiller au bien-être au travail fait partie intégrante d’une démarche de développement durable. Deux fois par an, les personnels de la Clinique Conti sont invités à une vraie séance d’échanges et de partage avec leur direction qui en est certaine : prendre ce temps pour communiquer a des bénéfices réels sur le bien-être au travail, la motivation et le stress des personnels, qui se sentent considérés et trouvent mieux leur place dans l’organisation complexe d’une clinique.
Art à Navarre
Depuis 2015, la Polyclinique de Navarre (64) et la Minoterie Nayart (64), centre d’art contemporain, s’associent pour rendre l’art contemporain accessible à tous. Tous les six mois, la Polyclinique propose de nouvelles expositions par le biais de l’artothèque de la Minoterie, auprès de laquelle elle loue des œuvres choisies par les salariés. Jusqu’à fin 2017, le personnel de santé, les patients et les visiteurs pourront découvrir l’univers contemporain de trois artistes : un sculpteur sur bronze et deux peintres.
The war on noise at the Clinique Saint Vincent in Besançon
Noise is omnipresent in the outpatient department: cell phones ringing, telephone conversations, instructions exchanged in the corridor, equipment noise, etc. At the Clinique Saint Vincent in Besançon, the outpatient surgery unit team took an interest in the issue and organized an audit to assess the impact of noise on staff and patients. The results were clear: noise irritates and increases fatigue. So, for a whole week in June 2016, the ambulatory surgery unit team declared war on noise pollution.
Le covoiturage : un geste citoyen qui fait faire des économies
Depuis 10 ans, Brigitte et Vincent covoiturent pour se rendre aux nombreuses réunions régionales de l’ARS et des différentes instances et réseaux régionaux, etc. auxquelles de fait, représentant les deux grandes fédérations hospitalières, ils sont invités.
Le livret « Travailler de nuit et bien manger »
Le groupe de travail C2DS Nutrition a mis les bouchées doubles avec le livret « Travailler de nuit et bien manger ». Résultat d’une enquête menée auprès de 700 personnes travaillant de nuit dans les établissements adhérents, il répond aux principales questions de ces personnes qui cherchent des solutions pratiques d’organisation de leur alimentation sur 24 heures. Le livret est téléchargeable ici.
Fighting noise: noise-free transport
Truck transport in the vicinity of our facilities, and the comings and goings of carts in departmental corridors, cause a great deal of noise pollution, not only for patients, who are often already in a fragile state, but also for our staff. Since its construction, the CH d'Alès Cévennes (CHAC) has been designed to accommodate a tortoise, an intelligent, programmable handling system using guided vehicles, which minimizes the constraints and nuisances associated with logistics and handling, including noise.
40,000 m2 of rubber flooring!
On its Hautepierre site, Strasbourg's Regional University Hospital (67) is bringing together and building the Plateau médico-technique et locomoteur (PMTL) and the Institut régional du cancer (IRC). This vast 70,000 m2 project will be completed in early 2018. Jacques Roos, director of infrastructure and works at CHRU, tells us more.
Fighting noise: the importance of choosing the right floor covering
Noise levels in healthcare environments can be very high, and this can lead to stress. Acoustic comfort has become a key criterion in floor covering selection. To attenuate noise, it must be resilient, i.e. flexible and elastic. In Europe, there are three main types of resilient flooring: PVC, linoleum and rubber.
A little onion
The Résidence René Marion (38) pampers its residents and employees. While residents are pampered all year round, management also offers its staff social support. The indicators are green: residents and families are satisfied, and the absenteeism rate is well below the national average.
Survey: the safety culture among caregivers remains underdeveloped and heterogeneous
An inter-regional campaign to measure the culture of care safety, launched by the Fédération des organismes régionaux et territoriaux pour l'amélioration des pratiques et organisations en santé (Forap), shows that the culture of caregiver safety, an essential prerequisite for improving care safety, is still weak in healthcare establishments.
Teleworking at the CH de Cannes
Since January 2016, it has been possible to work from home at CH de Cannes. The implementation process has been carefully studied with a multidisciplinary working group to ensure that the process works from day one. We explain how in this article.