A few places are still available for the next session of the "Management of sustainable development in healthcare" DU. The DU provides an understanding of sustainable development in healthcare. Students will be able to explain it internally and initiate a structured approach.
Lille University Hospital rewarded for its mobility policy
La démarche « Campus Mobilité Santé Lille » a reçu le Prix « coup de cœur du jury-Challenge mobilité » du World Forum for a Responsible Economy qui s’est tenu à Lille des 16 au 18 octobre 2018.
Sixth promotion of the DU Management of Sustainable Development in Healthcare: classes start in early 2019
Vous pouvez encore vous inscrire au DU Management du Développement Durable en Santé ! Inscrivez-vous avant le 14 décembre, et rejoignez les participants des cinq premières promotions, fiers d’appartenir à un réseau riche de plus de 80 diplômés experts dans le développement durable en santé.
The 21 Capio Group establishments join the C2DS!
Following the example of their quality approach, the Capio Group's 21 establishments are accustomed to pooling their ideas and practices. The group has just signed a membership agreement with the C2DS for all its establishments!
A second GHT joins C2DS!
Long live the Bretons! GHT Sud Bretagne joins the two health establishments it groups together. Welcome to EPSM Jean-Martin Charcot and Groupe Hospitalier Bretagne Sud.
C2DS training courses: hundreds of satisfied trainees
Participants come away motivated and ready to mobilize their teams: this is what emerges from the satisfaction questionnaires sent to trainees at the end of C2DS training courses. In-house training courses are increasingly in demand. The 2019 training catalog will be available in November.
Students in the DU "Management of sustainable development in healthcare": a task force on the market!
The first five classes of the "Management of Sustainable Development in Healthcare" DU met in Paris on September 19, 2018. A network of over 100 people, all able to launch and structure a sustainable development approach within their organization.
The heart of Montpellier University Hospital
Montpellier University Hospital has just signed an agreement with Les Restaurants du Cœur de l'Hérault for the "Anti-gaspi alimentaire" program. Meal trays that have not been distributed to care departments and are still consumable, under conditions of transport, conservation and distribution that comply with regulatory health safety standards, are now handed over to the association free of charge.
Budding actors at Clinique Kerléna
Students from the Lycée de Kreisker shot a video on the theme of "the eco-responsible clinic" at the Clinique SSR Kerléna, as part of a competition launched by the Fédérations de l'Hospitalisation Privée de Bretagne and Val-de-Loire Océan.
The second life of materials, equipment and consumables
Following the renewal of certain materials, equipment and consumables, the "Sustainable Development" group at Clinique du Parc de saint-Priest-en-Jarez was asked by management to make good use of the products replaced.
Retour sur la journée « Efficience et développement durable en établissement de santé et médico-social »
Le C2DS est intervenu le 14 juin à Angers lors de la première journée « Efficience et développement durable en santé en Pays de la Loire », organisée par la Mission d’accompagnement régionale à la tarification à l’activité des Pays de la Loire (MARTAA).
Quatre établissements Cap Santé adhérents du C2DS obtiennent la première certification commune !
Six établissements du groupe du groupe Cap Santé – dont quatre sont adhérents au C2DS – ont passé avec succès une première certification commune : la Polyclinique Pasteur à Pézenas, la Polyclinique des trois vallées à Bédarieux, le centre de soins de suite Le Colombier à Lamalou-Les-Bains. Bravo à eux !
Un développement durable sans frontière
C’est le 23 avril, à Bordeaux, que s’est tenue la première réunion de travail (en présentiel ou visioconférence) visant à mettre en place une entité internationale dédiée au développement durable dans le secteur de la santé. Le C2DS était présent, tout comme ses homologues suisse, marocain, espagnol et anglais.
« Desarrollo sostenible »
Le développement durable ne connaît pas de frontière, le C2DS non plus ! Le comité adhère de façon active aux initiatives de la Fondation Hôpital Optimiste, une organisation espagnole. Prix de « l’Hôpital optimiste », publication, plateforme d’accompagnement, une équipe multilingue du C2DS sera à Bordeaux pour le prochain meeting international.
Adhésion du premier GHT !
Sous une forme regroupée, quatre centres hospitaliers et un EPSM, constituant le Groupement hospitalier territorial de l’Aube et du Sézannais, adhèrent au C2DS. Une équipe XXL de presque 4 500 salariés pour réfléchir et partager, un large périmètre pour agir.
Adhésion de la première MSP !
Bienvenue aux 15 professionnels de santé qui exercent au sein de la Maison de santé pluridisciplinaire (MSP) à Chindrieux en Savoie (73), « Sisa pôle de santé de Chautagne ». Enthousiaste, le Dr Grand a largement participé à l’organisation de l’atelier “développement durable en maisons et pôles de santé” organisé par la Fédération régionale des MSP Auvergne-Rhône-Alpes.
Une heure pour travailler plus vert
En avril 2011, lors de la “Semaine du développement durable”, la Polyclinique Montréal, à Carcassonne, a programmé des ateliers pour les professionnels de santé : un questionnaire sur la qualité de vie au travail, dix actions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, buffet bio et produits locaux,….
Un manager sur trois engagés au C2DS est une femme
L’égalité des genres est un des enjeux couverts par les objectifs de développement durable promus par l’ONU, et au nombre de 17. Chaque objectif a des cibles spécifiques à atteindre dans les 15 prochaines années. Concernant l’équité homme/femme des managers, des efforts importants restent à faire.
La mobilité : un axe fort de la politique développement durable de la Polyclinique de Navarre
Le 21 septembre dernier, la Polyclinique de Navarre (64) participait au Challenge de la mobilité organisé par l’ADEME sur le thème « Au travail j’y vais autrement ». La mobilité est un axe fort de la politique de développement durable de l’établissement.
L’ARS Occitanie vient de signer son PRSE 3
Ce premier PRSE défini à l’échelle de la région Occitanie s’articule autour de quatre axes, 14 actions et 37 mesures. Il prend en compte les problématiques locales, certaines étant communes à l’ensemble de la région (l’ambroisie, le moustique tigre, la vulnérabilité des ressources en eau…), d’autres plus spécifiques à certains territoires (le radon, la gestion des anciens sites miniers…).