Intégrer la dynamique du développement durable dans son établissement médico-social

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Votre contact C2DS : Karine Chagnes – 06 26 49 36 81

Public et prérequis

  • Direction, encadrement, personne en charge du développement durable de l’établissement, membre du Conseil de la Vie Sociale, tous personnels intéressés par le sujet, toutes instances, tutelles, élus locaux/départementaux… soucieux d’accompagner les établissements médico-sociaux dans cette démarche.
  • Prérequis : aucun

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les concepts du développement durable et de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE)
  • Savoir identifier les enjeux spécifiques liés au fonctionnement de l’établissement et à la prise en charge des résidents, selon leurs degrés de dépendance
  • Comprendre la transversalité de la démarche et ses implications organisationnelles
  • Savoir structurer la mise en place d’une gouvernance, d’une politique, d’un plan d’action, d‘un suivi et d’une évaluation des bénéfices humains, économiques et environnementaux de la démarche
  • Être capable d’écoconcevoir la prise en charge d’un résident
  • Savoir impliquer et motiver les équipes

Programme

/ Les principes du développement durable et de la RSE

  • Les piliers du développement durable : économique, social, environnemental
  • Le lien entre développement durable et responsabilité sociétale
  • L’identification et la prise en compte des parties prenantes

/ Comment intégrer les aspects en lien avec le développement durable
en complément de l’évaluation interne et externe de l’établissement

  • Bénéficier du retour d’expériences relatif aux critères développement durable de la certification des établissements sanitaires notamment en matière de gouvernance de la démarche, de qualité de vie au travail, d’achats responsables, de gestion de l’eau, des déchets, de l’énergie, de qualité de l’air et d’hygiène
  • Présentation de l’écoconception de prise en charge des résidents en intégrant les soignants, les animateurs, les résidents, les familles, etc.
  • Place de la médecine intégrative et des interventions non médicamenteuses

/ Les éléments de méthodologie pour piloter la démarche en interne

  • Le diagnostic développement durable en établissement médico-social et l’engagement dans le développement durable
  • Le lien entre démarche qualité, gestion des risques et développement durable
  • Quels outils mettre en place avec quels moyens humains et financiers ?
  • Les clés d’une dynamique pérenne, l’importance des indicateurs
  • Focus sur la motivation des équipes et la communication

Pédagogie

  • Apports théoriques
  • Retours d’expérience
  • Quizz du développement durable en santé à vertu pédagogique

Informations pratiques

/ Animatrice

Christine Belhomme a cofondé le C2DS en 2006. Elle est spécialiste du lien entre développement durable, responsabilité sociétale et santé. Fondatrice de Terre de Santé en 2011, elle est à l’origine du concept d’empreinte santé des produits et des services et travaille sur les interactions entre la santé, l’environnement, les entreprises et le territoire.

– > CV disponible sur demande auprès de Karine Chagnes

/ Durée et tarifs

1 jour en inter-établissements
350 EUR par participant (adhérent 2020 du C2DS)
500 EUR par participant d’un établissement non adhérent
Le tarif comprend le repas à midi.

1 jour en intra-établissement
1 200 EUR pour un établissement adhérent 2020 du C2DS
1 600 EUR pour un établissement non adhérent

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