Résultats du sondage : le climat change, l’hôpital doit tenir !
Afin de participer à la réflexion sur la canicule avec des éléments nouveaux, le C2DS a lancé un sondage express au sein de son réseau d’établissements de santé pour tenter d’objectiver la situation sur le terrain et construire des propositions.
362 professionnels de santé dans 63 départements ont répondu aux 6 questions et très largement commenté leurs réponses.
A retenir du sondage
L’épuisement des personnels est le fait marquant de ce sondage : les personnels sont aujourd’hui fatigués (52,9 %), et surtout identifient l’épuisement des équipes comme le risque prioritaire (68,7 %) du changement climatique demain à l’hôpital. Ils indiquent avoir « tenu le système ».
Plus d’un tiers (37,6 %) des répondants indique une température de 31 à 40 degrés sur leur lieu de travail au cours des canicules de juin et juillet.
Les températures relevées restent élevées en dépit des équipements disponibles pour réduire la chaleur : presque trois quarts déclarent bénéficier d’équipements (70 %) disposent de climatiseurs par exemple).
Proposition/Action du C2DS
L’identification et la cartographie des espaces climatisables ou rafraîchissables constituent un préalable essentiel à l’organisation du fonctionnement des établissements en période de canicule. Ce zonage doit être intégré à la cartographie des risques de chaque établissement.
À la rentrée, à l’occasion de la reprise des 13 Clubs métier mensuels*, le C2DS lancera des groupes de travail afin d’élaborer de nouvelles feuilles de route et d’identifier, pour chaque métier, des « quick win » rapidement mobilisables par les équipes. Cette démarche s’inscrit dans la continuité de la Convention hospitalière pour le climat du C2DS, initiée en 2020. Celle-ci a déjà permis la co-construction, par les professionnels de terrain,
de 13 feuilles de route dédiées à la décarbonation des établissements de santé.
Le sondage C2DS était ouvert 4 jours et demi du 6 au 10 juillet 2026 sur la plateforme surveyMonkey. Les répondants étant auto-sélectionnés, l’échantillon ne peut pas être considéré comme représentatif. Les résultats du sondage sont le vécu direct recueilli auprès des professionnels de terrain.
*Les 13 Clubs métier du C2DS sont : qualité, pharmacie, bâtiment, maternité, biodiversité, médicosocial, hygiène, imagerie, dialyse, Outre-Mer, ACV soin, marque employeur, communication.