Fiche de veille juridique 420 (2025).
À chacun son animal de compagnie, aussi en EHPAD et Résidence autonomie
Fiche de veille juridique 415 (2025).
El índice de igualdad profesional llega a la función pública hospitalaria
Fiche de veille n° 410 (2024).
Prevención de riesgos químicos: corrección de la tabla de valores límite de exposición profesional
Fiche de veille juridique n° 400 (2024).
RSE y empresa: comienza la transposición de la directiva europea
Fiche de veille n° 378 (2023).
Cambios en el criterio 3.6 - 04 de las directrices HAS
Fiche de veille n° 363 (2023).
Una ayuda para los desplazamientos en transporte público
Fiche de veille n° 360 (2023).
El papel del referente de la actividad física y el deporte en un establecimiento social y médico-social
Fiche de veille n° 359 (2023).
Igualdad salarial entre hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo
Fiche de veille n° 356 (2023).
El papel del asesor en materia de discapacidad en un centro sanitario
Fiche de veille n° 354 (2023).
Transposición de la Directiva sobre la publicación de información de sostenibilidad por las empresas
Fiche de veille n° 351 (2023).
Armonización del paquete de movilidad sostenible
Fiche de veille n°347 (2022)
Exposición profesional a determinados agentes químicos
Observatorio Jurídico nº 319 (2022).
Todo lo que necesita saber sobre el DUERP y su funcionamiento
Fiche de veille juridique 311 (2021).
Hacia el teletrabajo
Fiche de veille juridique 303 (2021).
Desplazamientos al trabajo
Fiche de veille juridique 301 (2021).
Loi visant à améliorer le système de santé par la confiance et la simplification
Fiche de veille juridique 300 (2021).
Entrée en vigueur du nouveau règlement européen relatif aux dispositifs médicaux
Fiche de veille juridique 299 (2021).
Valeurs limites d’exposition professionnelle pour certains agents chimiques
Fiche de veille juridique 297 (2021).
"Paquete de movilidad sostenible para establecimientos sanitarios, sociales y médico-sociales públicos*.
Vigilancia jurídica nº 282 (2020). Este decreto afecta a los funcionarios, al personal contratado y al personal médico mencionados en los artículos L. 6152-1 y L. 6153-1 del Código de Salud Pública, y entrará en vigor en diciembre de 2020.