GRUPO OC SANTE, MONTPELLIER (34)
Las herramientas ganadoras de la RSE
Para ayudar a la gente a entender qué es la RSE (Responsabilidad Social Corporativa) y cómo se puede poner en práctica en el día a día, el asesor de RSE del grupo Oc Santé, en estrecha colaboración con el departamento de comunicación, utiliza dos herramientas: un boletín trimestral y sesiones de juegos de escape.
Delphine Morand ha invertido en una bicicleta eléctrica y un par de zapatillas de deporte. Un equipamiento indispensable para la responsable de RSE, que no deja de visitar los distintos centros del Grupo (22 en Occitanie y 2 en París, con 3.300 empleados) para conocer a los hombres y mujeres que ponen en práctica la política de RSE. Desde hace casi dos años, estas iniciativas se recogen en un boletín titulado "Vert demain". "Lo apunto todo en un cuaderno y, cuando vuelvo a la sede, redacto los artículos, que son supervisados por el responsable de comunicación, Théo Ruiz, y maquetados por un becario de comunicación. Los temas son transversales: semana del desarrollo sostenible, movilidad sostenible...". El último número, publicado en diciembre, estaba dedicado a la prevención sanitaria, destacando iniciativas en este ámbito: acciones de promoción de la salud mental en un establecimiento de Béziers, un foro de asociaciones en una clínica de la región de Gard, la Semana Azul en establecimientos Ehpad de Montady y Lattes, y la Semana de la desnutrición en una clínica de Castelnau-Le-Lez ...".
Una vez finalizada, la gaceta se envía a las cajas digitales de los profesionales (Digiposte) y se distribuye en las intranets. "La idea es dar voz a las instituciones, destacar las iniciativas que están poniendo en marcha y los equipos que trabajan en ellas. También ayuda a inspirar a otros establecimientos y a crear vínculos entre ellos a través de la gaceta. Y refuerza el sentimiento de pertenencia al grupo, para que los implicados no sientan que trabajan solos en su rincón de la RSE ".
Gana el más rápido
El Asesor de RSE también ha desarrollado un juego de escape para dar a conocer la estrategia de RSE del Grupo de forma divertida. " Es un buen cambio con respecto al viejo powerpoint. Tras una breve introducción en la que se explica qué es la RSE y cómo, en términos prácticos, puede traducirse en acciones, los participantes -normalmente 3 equipos de 3 o 4 personas- reciben hojas de papel A4 con rompecabezas que les ayudarán a identificar los 5 pilares de la RSE del Grupo: económico, gobernanza, social, medioambiental y social. Gana el equipo más rápido. " En mi presentación, que dura unos minutos, doy pistas para saber quién ha escuchado y quién no ", bromea Delphine Morand. La mayonesa siempre se lleva. "A menudo los participantes llegan con los pies en el suelo, pero cuando se acaba el juego, al cabo de unos treinta minutos, todos dicen: "¿De qué iba eso?"... y se van habiendo comprendido cómo encaja la RSE con el desarrollo sostenible, que entienden mejor, y los amplísimos campos que abarca este acrónimo". Las sesiones se organizan a petición de los centros escolares.
En febrero está prevista una gran sesión para las funciones de apoyo de la sede central. " Se esperan unos cien participantes, y los tres equipos más rápidos ganarán regalos ecorresponsables. El Grupo también sale ganando. Con unos empleados más motivados porque se les anima a desarrollar iniciativas significativas, y una marca de empleador mejorada que atrae a nuevos talentos.