Pour en savoir plus sur la formation “Engager et organiser la stratégie de responsabilité sociétale de son établissement”.
Piloter la qualité de vie au travail dans son établissement
Formation : piloter la qualité de vie au travail dans son établissement
Piloter au quotidien le développement durable dans son établissement sanitaire
Formation : piloter le développement durable dans son établissement sanitaire au quotidien.
Construire le plan de mobilité de son établissement
Formation : construire le plan de mobilité de son établissement.
Réussir le bien-être au travail des professionnels de santé
Formation : réussir le bien-être au travail des professionnels de santé.
Construire la stratégie de responsabilité sociétale de son établissement
Formation : engager et organiser la stratégie de responsabilité sociétale de son établissement.
Intégrer la dynamique du développement durable dans son établissement médico-social
Formation : intégrer la dynamique du développement durable dans son établissement médico-social.
Infirmier/aide-soignant : apprendre à intégrer le développement durable dans les gestes quotidiens (1 jour)
Formation : infirmier/aide-soignant : apprendre à intégrer le développement durable dans les gestes quotidiens (1 jour).
Infirmier/aide-soignant : apprendre à intégrer le développement durable dans les gestes quotidiens (2 jours)
Formation : infirmier/aide-soignant : apprendre à intégrer le développement durable dans les gestes quotidiens (2 jours).
Intégrer la dimension environnementale dans les protocoles de soin
Formation : intégrer la dimension environnementale dans les protocoles de soin.
Se porter garant du respect des droits de l’Homme
Les actions du C2DS pour se porter garant du respect des droits de l’Homme.
Maîtriser les dépenses et veiller à l’équilibre budgétaire
Les actions du C2DS pour maîtriser les dépenses et veiller à l’équilibre budgétaire.
Gourdes durables, la planète dit merci !
S’hydrater suffisamment fait partie des premiers gestes de santé pour les patients, mais aussi pour les salariés d’un établissement de soins. Alors, comment boire suffisamment sans générer de déchets inutiles tels que les gobelets à usage unique ou les bouteilles en plastique ?
Plan de Mobilité de Zone « Henri Dunant » : c’est possible et motivant
La Loi sur la Transition Energétique pour la Croissance Verte décrit que, dans le périmètre d’un Plan de Déplacements Urbains (PDU), toutes les entreprises, regroupant plus de 100 travailleurs sur un même site, doivent avoir élaboré un plan mobilité au 1er janvier 2018.
La Cour de cassation étend le champ d’application du préjudice d’anxiété à toute substance toxique*
Fiche veille juridique n° 224 (2020).
Surveillance individuelle de l’exposition des travailleurs aux rayonnements ionisants*
Fiche veille juridique n° 223 (2020).
Fluides frigorigènes et aux gaz à effet de serre fluorés*
Fiche veille juridique n° 216 (2020).
Des ateliers de cuisine comme soins de support qui accompagnent le cancer
La Clinique Clémentville organise depuis le 7 octobre 2019 des ateliers gourmands, cours de cuisine dispensés par des chefs aux patients d’oncologie. Le but : retrouver le plaisir du goût et réapprendre les bases de la nutrition saine.
L’éco-responsabilité au fil des jours
L’Ehpad Simon Bénichou à Nancy, une oasis au milieu de la ville, a trouvé un équilibre vertueux grâce à l’éco-responsabilité devenue un axe prioritaire du projet d’établissement depuis 2015. Dans cet établissement, la RSE se vit au quotidien.
7ème Journée de l’égalité professionnelle homme/femme au CH de Thuir
Le CH de Thuir organise sa 7e Journée de l’égalité professionnelle homme/femme, le vendredi 29 novembre 2019. Une démarche en faveur de l’égalité professionnelle femme/homme y est initiée depuis 2012.