Proyecto de RSE en el Hospital Universitario de Montpellier: comunicar es la clave del éxito
El Hospital Universitario de Montpellier está decidido a hacer del desarrollo sostenible parte integrante de su ADN. Lo explica Morgane Morat, coordinadora de RSE.
"Organizamos talleres de co-construcción con cerca de 80 profesionales voluntarios, cuyo resultado fue un plan de acción que se presentó a todos los departamentos en el verano de 2023. Este plan de acción, que ha sido validado e integrado en el proyecto de creación 2023-2027, incluye unas sesenta acciones concretas adaptadas a cada departamento y profesión".
Cuatro ámbitos de compromiso
"La transición hacia el carbono del hospital se ha identificado como el reto número 1, con el objetivo de reducir nuestras emisiones en un 17% respecto a 2019, nuestro año de referencia. Para alcanzar este objetivo, asumimos cuatro compromisos firmes: desarrollar el ecodiseño de la asistencia, fomentar las compras responsables y su uso, optimizar los flujos de desplazamientos, ya sean de trabajo, de casa al trabajo o logísticos, y un último compromiso transversal de formación y sensibilización para que todo el personal se implique", prosigue Morgane Morat.
Acciones concretas y mensurables
Cada área se desglosa en acciones concretas. En cuanto al diseño ecológico de los cuidados, por ejemplo, el establecimiento se propone reducir el uso de productos asistenciales y dispositivos médicos para limitar los residuos.
"Hoy, con nuestros embajadores, trabajamos en la compra responsable con herramientas y cláusulas medioambientales específicas, y en la movilidad con una gestión optimizada de la flota de transporte y los talleres de reparación de bicicletas", explica Morgane Morat.
Comunicación y concienciación: las claves del éxito
La comunicación desempeña un papel esencial en este enfoque, tanto interna como externamente. El CHU da a conocer sus compromisos y anima al personal a inscribirse y participar a través de una red de embajadores de la RSE. Se invita a los empleados a unirse a esta red y actuar a su propio nivel.
"Hemos querido hacer balance de las primeras acciones emprendidas publicando un informe de actividades de RSE para 2023. También acabamos de lanzar una serie de vídeos "Minuto RSC" para poner de relieve las iniciativas emprendidas por nuestros departamentos. El objetivo es dar voz a los embajadores de la RSE que nos han ayudado a poner en marcha acciones, e inspirar a otros empleados del establecimiento. Para nosotros, es una forma de demostrar que existen buenas prácticas que podrían reproducirse en otros departamentos. Pero nuestro principal canal de comunicación interna es nuestro boletín semanal, el Webzine. Es nuestro medio de comunicación número uno", concluye Morgane Morat.