Pour la Clinique du Pré au Mans, la semaine du développement durable est une clé de sa démarche RSE. Au programme : l’éco-mobilité sous toutes ses formes avec la projection en boucle d’un diaporama sur l’éco-conduite et un stand d’information sur les véhicules électriques ; la possibilité pour les équipes de prendre le volant des deux véhicules électriques de la clinique et une démonstration de modèles de vélos à assistance électrique avec un circuit d’essai aménagé à l’extérieur sur le parking ; la présentation des 22 filières de tri de la clinique et du devenir des déchets et un jeu spécial salariés sur le tri des DASRI.
Bien-être au travail : en avant toute !
Depuis cinq ans, la Clinique de l’Anjou a internalisé un service de santé au travail et a fait de la qualité de vie au travail, un axe prioritaire. Impulsée par le comité de pilotage composé du DG, du médecin et de la psychologue du travail, des directrices des soins, de la qualité et des ressources humaines, la démarche a d’abord ciblé les équipes encadrantes qui ont été auditées et toutes formées sur le thème « santé au travail, quand le management n’est pas le problème mais la solution ».
Une Clinique Durable
La Clinique Pasteur de Toulouse a reçu le prix « Clinique Durable » lors des Trophées 2016 de la FHP pour son projet d’entreprise RSE « Une clinique citoyenne responsable ». Ce prix couronne la maturité des projets engagés depuis des années par la direction et des équipes de l’établissement, un travail de pionnier dans les domaines environnemental, sociétal, social et économique.
L’enregistrement EMAS revalidé pour 3 ans à la Clinique Cambrai
L’enregistrement EMAS renouvelé fin 2016 à la Clinique Cambrai est la reconnaissance du travail accompli sans relâche depuis huit ans et de la ténacité des équipes. « Au fil de l’eau, année après année, bilan carbone aprés bilan carbone, nous avons mis en place des indicateurs qui nous ont permis de définir des objectifs et axes d’amélioration. Nous avons des objectifs à moyen et long termes. Nous souhaitons améliorer nos performances d’une année sur l’autre, en revanche, pour ce qui est de la réduction de notre empreinte carbone, qui est une priorité pour nous, c‘est forcément un travail à long terme » déclare Fabien Leloir, gestionnaire des risques et qualiticien, en charge des questions de développement durable.
EMAS, la Clinique Saint-Roch de Cambrai et le CH de Valenciennes dans la course
Attestant d’un engagement au long cours, la Clinique Saint-Roch (59) vient de renouveler son enregistrement EMAS pour trois ans et le CH de Valenciennes détient depuis début 2017, le précieux enregistrement européen. Le programme Eco-Management and Audit Scheme (EMAS) est une démarche volontaire d’amélioration continue de la performance environnementale. Actuellement en France, seulement une dizaine d‘établissements de santé et d’accueil de personnes âgées sont enregistrés EMAS.
Rendez-vous avec la QVT au CH de Thuir
La qualité de vie au travail (QVT) ne se décrète pas, elle passe par des changements de pratiques et l’évolution des mentalités. Dès 2012, le CH de Thuir a développé une démarche QVT avec des axes de travail choisis : la prévention des risques psycho-sociaux, le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
L’hôpital du Mans aide les personnes en situation de grande précarité
En 2013, le service restauration du CH du Mans a mis en place une politique de don alimentaire. Une initiative inscrite dans le pacte national de lutte contre le gaspillage alimentaire permettant d’ouvrir au Mans un restaurant social au profit de personnes en situation de grande précarité.
ENGAGEMENT DÉVELOPPEMENT DURABLE EN MAISON OU PÔLE DE SANTÉ
Cette campagne du C2DS a été réalisée en collaboration avec la Fédération Française des Maisons et Pôles de Santé (FEMASIF)
Les facteurs humains dans la gestion des risques
L’Institut pour une culture de sécurité industrielle (Icsi) est une association créée dans le but d’échanger et de progresser sur les questions de culture de sécurité, en intégrant trois dimensions : la technique, le système de management de la sécurité et les facteurs humains et organisationnels. Aujourd’hui, dans le milieu médical comme dans l’industrie, la reconnaissance de l’importance des facteurs humains et organisationnels (les compétences, l’état de santé des individus, la qualité des collectifs, la situation au travail, le rôle des managers…) est nécessaire pour améliorer les performances en sécurité.
Une plateforme de covoiturage éco-responsable
L’association Rose, connue pour ses publications Rose et Blu, magazines créés pour les malades atteints de cancer du sein et cancers masculins, lance une plateforme de covoiturage solidaire pour les patients et leurs proches. RoseCar invite les patients et usagers vivant à proximité et se rendant dans un même établissement à se donner rendez-vous et faire un petit bout de route ensemble.
Enquête : la culture de sécurité des soignants encore peu développée et hétérogène
Une campagne inter-régionale sur la mesure de la culture de la sécurité des soins, lancée par la Fédération des organismes régionaux et territoriaux pour l’amélioration des pratiques et organisations en santé (Forap), montre que la culture de sécurité des soignants, préalable indispensable à l’amélioration de la sécurité des soins, reste encore faible dans les établissements de santé.
Agirc arrco : un guide pour faire le point et donner envie
49 établissements du groupe agirc arrco sont adhérents du C2DS et actifs ! En partenariat avec la FNAQPA, le groupe a publié le guide « Développement durable et responsabilité sociétale des entreprises » à l’usage des établissements pour personnes âgées.
Soyez connecté
L’animation d’un réseau d’établissements ne peut plus faire aujourd’hui l’économie des réseaux sociaux et en particulier de Twitter qui offre la réactivité nécessaire à l’actualité de ce monde de la santé en perpétuel changement. Le C2DS est actif sur Twitter et alimente le fil du développement durable en santé. Devenez follower de @ReseauC2DS et recevez en temps réel les informations qui vous intéressent.
Biodéchets et restes de médicaments
Comment faire pour que les médicaments ne se retrouvent pas dans les biodéchets ? A l’occasion de la journée thématique C2DS “Gestion durable des déchets” qui s’est tenue en 2015, Catherine Taillefer, pharmacien hospitalier aux Hôpitaux des Portes de Camargue et administratrice du C2DS, a fait le point sur les bonnes pratiques du soin et les retours des plateaux repas des patients.
L’économie circulaire : des possibilités insoupçonnées
Interview de François-Michel Lambert, député des Bouches-du-Rhône, Président de l’Institut de l’Économie Circulaire. Il nous parle de l’économie circulaire difficile à mettre en place dans les établissements de la santé.
Télétravailler au CH de Cannes
Depuis janvier 2016, il est possible de travailler de chez soi au CH de Cannes. Le processus de mise en place a été étudié avec minutie avec un groupe de travail pluridisciplinaire afin que le processus fonctionne dès le premier jour. On vous explique comment dans cet article.
Supervaltech revalide son enregistrement EMAS
La clinique SSR Supervaltech (66) vient pour la deuxième fois de valider son enregistrement EMAS, démarche volontaire d’amélioration continue de sa performance environnementale.
Former les élèves infirmiers au développement durable
Elles pilotent des IFSI à Montpellier, à Toulon, à Alès et déplorent l’absence du développement durable des formations délivrées. Retour sur leurs expériences et initiatives pour y remédier.
Quand les techniciens volent au secours des équipements cassés des salariés
La Clinique du Pré (72) a proposé des actions pédagogiques pour les personnels et le grand public sur les thèmes d’éco-mobilité, des déchets, de l’environnement et de la RSE.
L’art de l’éco-sagesse
Quatre jeunes en contrat de service civique, viennent d’achever leur mission à la Résidence Marie Romier La Talaudière (42). Pendant six mois, deux jours par semaine, ils sont allés à la rencontre des résidents pour mettre en place des actions concrètes autour du développement durable : mieux trier les déchets alimentaires à l’aide d’affiches et d’étiquettes, quels éco-gestes et quels engagements sont adaptés aux personnes âgées, réfléchir au concept de l’intergénérationnel, etc.