Fiche de veille juridique 424 (2025).
RSE : innover, c’est un peu transgresser !
Quand les collaborateurs d’un établissement de santé s’approprient la démarche RSE, les idées fusent et les actions se mettent en place. Chez Calydial, on y veille tout en prenant soin de pérenniser ces innovations.
CSRD : le report des obligations pour certaines entreprises est acté
Fiche de veille juridique 420 (2025).
À chacun son animal de compagnie, aussi en EHPAD et Résidence autonomie
Fiche de veille juridique 415 (2025).
Vor fünf Jahren trat Frankreich in Containment ein
Die Gesundheitskrise hat die Bruchstellen des Gesundheitssystems offengelegt, aber auch die Stärke seiner Akteure vor Ort hervorgehoben.
Groupe Oc Santé: Die gewinnbringenden Instrumente der CSR
Um zu vermitteln, was CSR ist, nutzt die Oc Santé Group zwei Instrumente: eine vierteljährlich erscheinende Gazette und Escape-Game-Sitzungen.
CSR im Centre Hospitalier d'Arles: Ideen für den Fortschritt
Um die Teams für die Herausforderungen der sozialen Verantwortung der Unternehmen zu sensibilisieren, organisierte die Kommunikationsabteilung eine Veranstaltung zum Thema Lebensmittelverschwendung.
Der Index für berufliche Gleichstellung kommt in den öffentlichen Dienst der Krankenhäuser
Fiche de veille n° 410 (2024).
Die Öko-Logistik-Zelle des Universitätsklinikums Amiens strebt das THQSE-Label an
Die Logistikabteilung des Universitätsklinikums Amiens Picardie plant, bis Ende des Jahres das THQSE-Label zu erhalten.
Arnaud Grzesiczak: Auf dem Weg zur HAS-Zertifizierung V2023
Erfahrungsaustausch über die Zertifizierung V2023 der Haute Autorité de Santé (HAS) während eines Treffens des Qualitätsclubs des C2DS.
Prävention chemischer Risiken: Berichtigung der Tabelle der Grenzwerte berufsbedingter Exposition
Fiche de veille juridique n° 400 (2024).
Telearbeit auch für Pflegekräfte!
Die ANAP (Agence Nationale de la Performance Sanitaire et médico-sociale) war zu Gast im HR-Club des C2DS und präsentierte ihren Leitfaden "Telearbeit: jetzt unverzichtbar, ganz in Ihrer Hand". Ein Leitfaden, der die Schlüssel zum Verständnis, zur Anpassung und zur erfolgreichen Einführung von Telearbeit in Einrichtungen des Gesundheitswesens und der Sozialmedizin enthält.
AURORES Méditerranée: Patientenengagement im Mittelpunkt der Strategie
AURORES Méditerranée, diese neue Rehabilitationseinrichtung, wurde nicht "von" und "für" den Patienten, sondern "mit" dem Patienten konzipiert.
CSR & Unternehmen: Die Umsetzung der EU-Richtlinie hat begonnen
Fiche de veille Nr. 378 (2023).
CSR & Unternehmen: Die Umsetzung der EU-Richtlinie hat begonnen
Vorschriften: Verordnung Nr. 2023-1142 vom 6. Dezember 2023 über die Veröffentlichung und Zertifizierung von Nachhaltigkeitsinformationen und die Verpflichtungen im Bereich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung ...
Die Entwicklung des Kriteriums 3.6 - 04 des HAS-Standards
Fiche de veille Nr. 363 (2023).
Die Entwicklung des Kriteriums 3.6 - 04 des HAS-Standards
Dokumentation manuel_2024.pdf (has-sante.fr) Wer ist betroffen? Alle zertifizierungspflichtigen Gesundheitseinrichtungen (öffentlich und privat). Wann soll dies geschehen? Ab 2024 Zusammenfassung Kriterium 3.6 - 04 "Umweltrisiken und ...
Coup de pouce für Pendler, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren
Fiche de veille Nr. 360 (2023).
Aufgabe des Referenten für körperliche und sportliche Aktivität in einer sozialen und medizinisch-sozialen Einrichtung
Fiche de veille Nr. 359 (2023).
Coup de pouce für Pendler, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren
Verordnung Dekret Nr. 2023-812 vom 21. August 2023 zur Änderung des Prozentsatzes der teilweisen Übernahme des Preises der Abonnementscheine, die den Fahrten entsprechen, die von öffentlichen Bediensteten zwischen ...